疫情防控期间，公司积极响应教育部“延期开学，教师不停教、员工不停学”的号召，认真落实学校关于教学工作的总体部署，科学研判，多措并举，确保了疫情防控期间各项教学工作保质保量地开展。

组织培训 提升能力

2月10日，学院发布网络教学平台操作手册及平台的选用要求，组织全体教师学习、熟悉各网络教学平台。及时组织教师参加外研社、外教社的系列线上教学的培训，如《工具实操：在线直播工具与微课设计制作》《线上混合教学设计与实践》《大学英语在线教学模式下的“教、学、测、练”：设计与实践》等。围绕线上教学开展专题教研活动，迅速提高了教师实施线上教学的能力。

活用平台 教学不减

线上教学实施前，学院组织教师在试用各教学平台的基础上，根据课程特点，灵活选用。目前，授课老师主要通过U校园智慧教学平台、QQ群课堂、超星学习通、腾讯课堂、钉钉等平台以图文、音频、视频等方式对员工进行针对性的教学、互动、答疑指导，有效保障了教学效果。学院承担了全校53门课程、312个教学班次的教学任务。3月以来，线上教学效果得到了员工的高度认可。

多线联动 保障有力

线上教学开展以来，学院坚持统一指挥，形成合力，共同保障线上教学平稳有序进行。成立了线上教学督导小组，深入班级群、教学平台，全覆盖检查课程准备情况，在线听课看课，加强指导，多方督促。与校级督导、辅导员、员工信息员保持密切沟通，全面了解线上教学实施过程中存在的问题，主动关心员工的学习动态和思想动态，及时跟任课教师沟通，保障线上教学质量。

特色培养 有序推进

公司一直致力于 “合格+多元”人才培养模式改革，疫情期间，特色培养工作也不掉线。3月2日，学院与直通国际、步惊云软件公司、茵特莱跨境电商学院合作开办的合格＋跨境电商实验班正式开课，企业工作人员、骨干教师对员工进行在线培训与指导。为确保卓越教师教育实验班培养工作不落后，学院及时成立了工作领导小组，针对特殊情况，制定了确实可行的选拔方案。采取微课设计与制作、网络面试的方式，于3月20日- 3月28日，完成了第八届卓越教师教育实验班预备班学员选拔工作。

实践环节 远程指导

为确保教育实践环节不落后，学院及早部署，科学研判、全面统筹、踏实开展各项工作。毕业论文指导教师通过网络悉心指导，学工人员及时为员工解决难题，寄送电脑、复习资料等，极大了保障了毕业论文按期进行。针对师范生试讲指导工作，学院成立了试讲指导小组，对指导教师进行培训，改变疫情期间的指导方式，实行集体备课，资料共享，在线示范，统一指导环节及要求，试讲指导工作进展顺利。

教研活动  成效显著

疫情期间，学院充分发挥基层教学组织的作用，开展主题鲜明的教研活动，提升教师的教学研究能力，确保停课不停研。教研活动组织细密，提前部署，确保人人参与。目前已围绕线上教学实施效果、课程思政建设、2020版人才培养方案解读开展了多场线上教研活动，教师参与性高，教研活动效果明显。